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設置人才培訓基地 打造基層醫療隊伍——訪省政協委員、市中心醫院副院長崔穎

來源:周道客戶端

作者:

2021-01-20

周口日報·周道客戶端記者 王泉林

“小病大醫”“小病貴醫”“專家號難求”等看病難、看病貴問題是長期以來困擾廣大群眾的難題之一。省政協委員、市中心醫院副院長崔穎認為,建立科學合理的分級診療制度是破解群眾看病難、看病貴的關鍵。

崔穎說,近年來,政府在優化衛生資源配置、加大醫聯體建設力度、醫師多點執業等方面做了大量工作,并提供了政策保障,基層醫療機構硬件設施顯著改善。但是,從業醫務人員整體素質較低、非同質化以及成長非同步等是亟待解決的、突出的瓶頸問題。基層醫療機構工作環境、薪酬待遇等短板問題,導致高學歷、高層次專業技術才引進困難。基層醫療機構新入職專業技術人員入職前未在高級別醫療機構接受規范化培訓,導致其執業水平受限于所在醫院基本條件。不同基層醫療機構診療水平參差不齊,導致其專業技術人員執業能力非同質。基層醫療機構和高級別醫療機構專業技術人員成長環境不同,導致其后期執業能力提升速度和提升空間差距較大。

崔穎建議,以地市為單位,依托當地綜合實力最強的三級甲等綜合醫院,最好是擁有國家住院醫師規范化培訓基地和鄉鎮衛生院全科醫師轉崗培訓基地醫院,打造基層衛生人才培訓基地。通過對基層醫療機構新入職醫療、護理等專業技術人員進行規范化培訓、轉崗培訓和定向培養等多種方式,提高其專業素養和實踐技能。強化政府責任,本著“填空缺、補差項”的原則完善基地硬件設施,并立足實際建立健全基層衛生人才培養的長效機制。②9

[責任編輯:王松濤]

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